Estarán ubicados en el CIC de barrio Bicentenario (Av. Veteranos de Malvinas, esquina Los Alpes), en zona oeste alta, y en el Parque de la Familia (Av. Discépolo y Calle 120), en zona sudeste de la ciudad. Con estos dos, ya suman cinco los dispositivos de atención a mujeres y personas LGBTIQ+ en situación de violencia.
Participaron docentes, agentes de la salud y seguridad, administrativos municipales, estudiantes terciarios, agentes sociales y referentes institucionales. Fueron 139 las personas que rindieron el examen para obtener la certificación.
El objetivo fue que los actores de la red puedan adquirir herramientas para la detección de la trata de personas, y delitos conexos como el grooming, para poder prevenirlos y actuar en consecuencia, como así también la difusión informativa entre vecinas y vecinos de la zona norte.
Fortalecen la red comunitaria para la detección de la trata de personas en Salta Leer más »
Se trata de las empresas People and Impact, Ver Connection, Catering de Altura y Huayra Servicios, con las cuales ya suman un total de 15 empresas, entre mineras, tabacaleras y proveedoras, las que adhirieron voluntariamente a la iniciativa. Así, muchas empresas más ratifican su compromiso contra la violencia por motivos de género, los derechos de las mujeres, y los derechos humanos.
Aquellas mujeres y personas del colectivo LGBTIQ+ interesadas en adquirir conocimientos sobre el oficio podrán inscribirse de manera presencial en la sede central de la UPATECO (Av. Constitución Nacional s/n, planta baja), de 9 a 13, el 21 y 22 de julio.
El documento contempla normas éticas, lineamientos de confidencialidad y directrices para el abordaje de situaciones de violencia doméstica que impactan en los espacios de trabajo.
Fue a través de una capacitación y sensibilización con enfoque de género destinada a la Policía del Trabajo y al Área de Higiene y Seguridad en el Trabajo. El objetivo fue que los agentes públicos, responsables de las inspecciones laborales, desarrollen habilidades y adquieran herramientas para detectar y abordar situaciones de violencia por motivos de género y desigualdad en los ámbitos del trabajo.
Luego de esta fase, las empresas adherentes a la iniciativa del Sello SEI, recibirán capacitaciones personalizadas conforme a los diagnósticos realizados.
Es a través de un convenio de colaboración entre la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad y la Asociación Mutual ”Grupo Buenos Ayres”; institución que integra y lidera la Red. El objetivo es establecer una alianza estratégica para el intercambio de recursos, información y experiencias para promover masculinidades igualitarias y respetuosas.
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