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Esta normativa establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para las personas que trabajan en los distintos poderes del Estado. En la oportunidad, está dirigida a Secretarias, Secretarios, Subsecretarias y Subsecretarios de las distintas carteras del Gobierno de la Provincia, durante cuatro jornadas.

Es entre la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad y el Colegio de Arquitectos (CAS). Se establecerán acciones conjuntas a los fines de propiciar la incorporación de las mujeres y diversidades que egresen del programa, a las distintas bolsas del trabajo, entre otros proyectos.

La disertación, a cargo de la fundadora de Abofem Argentina, Melisa García, visibilizó el porqué de la desigualdad histórica y estructural de este deporte. Contó con la presencia de jugadoras, jugadores, directoras y directores técnicos y público interesado.

Fue en la provincia de San Luis donde se abordó, de manera federal, la elaboración del Plan Nacional de Acción contra las Violencias por Motivos de Género para el período 2022-2024, entre otros temas.

Fueron dos días en los que las comisiones del Consejo pudieron intercambiar experiencias, definir la agenda de trabajo y los pasos a seguir en el próximo encuentro que tendrá lugar en noviembre.

El objetivo fundamental es disminuir la brecha de desigualdad y segregaciones estructurales de género, e incorporar la diversidad. La Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad capacitó, esta vez, a los equipos técnicos del SAF.

La Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, junto a la empresa internacional Adecco, dictarán un taller presencial de empleabilidad dirigido a mujeres y diversidades interesadas en obtener herramientas que potencien sus perfiles laborales. El encuentro será el 10 de agosto, de 16 a 18 horas, en República de Siria 611.

Fue a través de una capacitación que brindó la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad y la empresa internacional Adecco, en el Polo Integral de las Mujeres.