Fue en el marco de una capacitación que el Área de la Diversidad de la Subsecretaría de Políticas de Igualdad y Diversidad, brindó al colegio Puerta de Díaz de esa comuna, a través de una articulación con el Área de Género Municipal.
La propuesta estuvo destinada a empleadores, trabajadores rurales, referentes institucionales de los municipios de Chicoana, El Carril, La Merced, Cerrillos y Coronel Moldes, legisladores departamentales, representantes del sistema educativo, de salud, de seguridad, organizaciones de la sociedad civil y otras instituciones vinculadas a la promoción y protección de derechos.
Este fue el primer encuentro virtual de un ciclo de capacitaciones a cargo de organizaciones internacionales, previstas por la red ATRAE, para que las empresas puedan desarrollar y adquirir herramientas sensibles al género para poder identificar, prevenir, mitigar y remediar impactos negativos reales y potenciales, relacionados con la violencia por razones de género y los derechos humanos en las actividades empresariales, sus políticas y sistemas de gestión, así como también sus cadenas de suministro y otras.
Finalizó la capacitación denominada “Nuevas Masculinidades, Nuevas Políticas: Repensarnos desde el Estado”, destinada a las áreas de Género municipales, a
La capacitación virtual se desarrollará del 25 de junio al 10 de septiembre, con clases sincrónicas todos los miércoles de 18 a 20. Las personas, mayores de 18 años, interesadas en participar deben inscribirse a través del siguiente link: https://mujeresentecnologia.org/metcamp-videojuegos.
Fue a través de una sensibilización a cargo del programa PrIHo de la Subsecretaría de Políticas de Igualdad y Diversidad, en la cual participaron más de 70 estudiantes que, a través de dinámicas grupales, abordaron los conceptos de identidad y diversidad de género, orientación sexual y género asignado
En dos encuentros consecutivos, junto al equipo del sello SEI, las entidades Hidrotec y Solid M.D trabajaron en el análisis del autodiagnóstico para identificar la línea de base en cuanto al enfoque de género-sensitivo de la empresa, teniendo en cuenta su estructura y cultura organizacional, sus contextos laborales, los procedimientos y las políticas de la corporación.
La iniciativa está destinada a mujeres y personas LGBTIQ+ del programa «Banco de Herramientas» y al público en general. Se llevará adelante el 19 de junio de 14.30 a 17 en el salón Juana Azurduy de la Secretaría, sito en Siria 611. Las y los interesados pueden inscribirse a través del siguiente link:https://forms.gle/2oVWfewFdtEBn2bm7.
Curso «Estrategias en redes sociales para potenciar tu emprendimiento» Leer más »
Asesoramiento, orientación y acompañamiento ante situaciones de violencia familiar y por motivos de género son los principales recursos a los que mujeres y personas de la comunidad LGBTIQ+ pueden acceder en la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, ubicada en el Polo Integral de las Mujeres, donde además funciona la Fiscalía Penal N° 3 de Violencia Familiar y de Género del Ministerio Público Fiscal y la Comisaría 5ta.
