Participaron miembros municipales de las direcciones de la Mujer, Adultos Mayores, Desarrollo Social, Bromatología, Subsecretaría de Trabajo, del Concejo Deliberante y de la Policía de la Provincia. El objetivo es que las y los trabajadores adquieran herramientas para identificar la violencia laboral, para prevenirla y abordarla.
Se trata de mujeres y personas LGBTIQ+ que accedieron al Banco de Herramientas y diversos microcréditos para impulsar o poner en marcha sus emprendimientos y/o proyectos productivos. Recibieron sus certificados luego de capacitarse durante diferentes encuentros intensivos.
La actividad forma parte de las prácticas de oficio que las estudiantes de “Ceramistas II”, llevan adelante para perfeccionar técnicas y conocimientos adquiridos en los cursos de nivel I y albañilería. Con esto, también se busca generar un impacto positivo en la comunidad, generando un espacio mucho más seguro, duradero e higiénico.
Constructoras trabajan en el recambio de cerámicos del comedor “Dos de Abril” Leer más »
Fue a través de ejercicios y ejemplos prácticos que la Dirección de Asistencia a la Victima de Trata de la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, brindó en una jornada de capacitación destinada a estudiantes de 11 y 12 años de esa institución educativa.
Fue durante el cuarto encuentro del ciclo formativo en el marco de la iniciativa para espacios igualitarios y libres de violencia. En la ocasión, también se brindaron herramientas y recursos para el desarrollo de buenas prácticas corporativas tendientes a la inclusión de las personas LGBTIQ+.
Cinco referentes de la industria compartirán su experiencia en un ciclo virtual y gratuito, orientado a impulsar la participación y el crecimiento del sector. Las mujeres y personas LGBTIQ+ interesadas en participar deberán completar el formulario en: https://forms.gle/Eu7uwiVqhgh1vTqMA. Los encuentros comenzarán el 4 de septiembre y se extenderán hasta el 10 de octubre.
La formación se extenderá a diversos municipios para alcanzar a las áreas municipales de toda la provincia. La misma tiene por objetivo fortalecer las capacidades de los organismos municipales para intervenir ante dichas situaciones, facilitar una gestión eficiente y efectiva de recursos y potenciar acciones conjuntas para una atención integral.
La capacitación se extenderá dos días más y durante los encuentros, el personal del Consejo y los profesionales asociados, interesados en la temática, profundizarán sus conocimientos sobre modalidades y tipos de violencias, perspectiva de género, nuevas masculinidades, aspectos normativos provinciales, nacionales e internacionales, adoptando además herramientas y recursos para el abordaje ante situaciones de violencia por motivos de género.
Se trata de los talleres de “Muebles de Pallets”, “Ceramista II” e “Instalaciones Eléctricas I”, cuyo cursado se extenderá hasta octubre de este año. La estudiantes destacaron la practicidad de los mismos, tanto para emprender negocios propios brindado servicios particulares o bien para responder a convocatorias laborales que requieren el conocimiento del oficio.
